Nel contesto lavorativo moderno, la formazione continua rappresenta un fattore chiave per il successo delle organizzazioni. In un mercato del lavoro sempre più competitivo e soggetto a rapide evoluzioni, le competenze dei lavoratori devono essere costantemente aggiornate per rispondere alle nuove sfide tecnologiche, economiche e sociali. Le aziende che investono in programmi di formazione continua non solo migliorano le competenze dei loro lavoratori e delle loro lavoratrici, ma possono anche ottenere un significativo vantaggio competitivo, migliorare la soddisfazione lavorativa e incrementare la produttività.