MEDI’ SOCIETA’ DI MUTUO SOCCORSO aderisce a Fimiv (Federazione Italiana delle Mutualità Integrativa Volontaria)
Certificato di Adesione 2024 Medì
MEDI’ SOCIETA’ DI MUTUO SOCCORSO ha ottenuto la Certificazione PDR 125:2022 per la parità di genere.
La certificazione PDR 125:2022 è stata conseguita in data 15/03/2024 con il contributo del FSE+ 2021/2027 Priorità 1 Ob. ESO4.3 Azione c.1. – Avviso pubblico per il sostegno alle imprese lombarde “Verso la certificazione della parità di genere”, di cui alla D.G.R. n. 7561 del 15/12/2022.
Certificazione per la parità di genere 2024
Aderisci a Medì e contribuisci anche tu a creare una Comunità che si prende cura di te.
Guarda i Sogni di Medì: puoi contribuire o puoi proporre il tuo sogno solidale.
Medì è una realtà non profit che assicura Piani Sanitari Integrativi e Sistemi di Welfare Aziendale con un benefico impatto sulla collettività.
Un Piano Sanitario Integrativo ti permette di godere di tutele sanitarie aggiuntive o integrative al Sistema Sanitario Nazionale.
Il sistema di Welfare Aziendale ti consente di aumentare il potere di acquisto della tua famiglia o dei tuoi lavoratori.
Medì progetta i suoi servizi a partire dal bisogno dell’impresa e del singolo.
Scopri i vantaggi fiscali per le adesioni aziendali e collettive.
Scopri i vantaggi fiscali per le adesioni volontarie.
Crediamo nel welfare di comunità e nella possibilità di alimentare un’economia circolare in cui ciascuno può essere al contempo sostenitore e beneficiario di prestazioni e servizi, senza spreco di risorse.
La salute è un diritto di tutti e Medì opera per estendere tale diritto a quante più persone possibile.
La nostra vision è la nostra mission di impresa.
I nostri valori sono il modo in cui operiamo.
Usiamo la tecnologia per rendere semplice ogni momento della vita dei nostri soci e abbiamo scelto di farlo con una particolare attenzione all’ambiente: procedure on line e il nostro team sempre a portata di voce.
Fiocco Nascita è il nuovo Piano Sanitario proposto da Medì,
che offre alle aziende la possibilità di supportare i propri
collaboratori e le proprie collaboratrici nel diventare genitori.
Il Piano ha l’obiettivo di sostenere la natalità e promuovere
azioni di welfare aziendale per favorire un ambiente di lavoro
più produttivo, motivato e solidale.
Medì è Partner di Caring Care Workers.
Un progetto che si propone di supportare
i dipendenti e le dipendenti di Codess Sociale,
Sana e UNA nel compito di conciliare vita familiare
e lavorativa, attraverso azioni di welfare aziendale
che include Piani Sanitari dedicati
per la salute della famiglia.
Medì è Partner di Caring Care Workers.
Un progetto che si propone di supportare
i dipendenti e le dipendenti di Codess Sociale, Sana e UNA nel compito
di conciliare vita familiare e lavorativa, attraverso azioni di welfare aziendale
che include Piani Sanitari dedicati
per la salute della famiglia.
Indennità in caso di degenza o per Day Hospital.
Ticket e altri accertamenti diagnostici e di pronto soccorso.
Fisioterapia per malattia o infortunio compreso eventuale ricovero.
Un completo numero di visite specialistiche rimborsabili.
Rimborso parziale di ticket inerenti gli esami del sangue.
Igiene dentale, cure odontoiatriche e impianti osteointregrati.
Indennità per diagnostica avanzata e alta specializzazione.
Visite ginecologiche ed ecografie in centri convenzionati e non.
Assistenza sanitaria, assistenza socio-sanitaria e consulenza telefonica.
Hai tempo fino al 31/12/2024 per inserire o integrare le richieste di rimborso di prestazioni eseguite nell’anno 2024